Обращаюсь к Вам,от имени педагогического коллектива Карталинского многоотраслевого техникума.
Положение педагогов значительно ухудшилось.С мая 2013 года нам систематически задерживают заработную плату,не выдают расчетные листы.А если и выдают то понять по каким критериям и за что нам начисляется заработная плата,невозможно.За сентябрь,октябрь текущего года,нам начислена заработная плата по тарифам февраля 2013 года.
Хочется узнать как же работать нормальным пед.работникам,которые действительно приходят РАБОТАТЬ в техникум!и получать РЕАЛЬНУЮ,НАСТОЯЩУЮ заработную плату!Просьба проверить правильность начисления заработной платы педагогам!!!!!!...читать дальше

Развод на БАБЛО требуют 30000руб для трудоустройства менеджером,
Главный болобол Муромский имя отчество не помню.
1 день ты приходишь, проходишь собеседования, на второй день звонишь, они дают положительный ответ, типа тебя берут.
Ты приезжаешь, приносишь 2 фото 3х4, тебя заводят в комнату с такими же людьми и Муромский начанает Вас обрабатывать....читать дальше

Полный беспредел!
На работу устроилась по приглашению подруги на должность бухгалтера. Обещана была достойная зарплата и обучение.
С обучением меня прокатили сразу, человек, которого попросили меня поднатаскать и ввести в курс дела, чудесным образом исчез из поля зрения(отпуск, б/л и т.д.). Отчетность требовали в срок, но при малейшем моем вопросе "как?" на меня обрушивалась волна негодования от директора - "раз пришла - работай, разбирайся сама!"
Часто приходилось задерживаться на работе допоздна, это время не оплачивалось.
За 3 месяца работы меня так и не оформили официально, ссылаясь на то, что трудовой договор заключается по усмотрению начальства. С документами в принципе в этой...читать дальше

Унизительное отношение к персоналу, зам.директора Лаврентьева Елена Юрьевна-полный,неадекват, целью которой яаляется самоутверждение. Ни как руководитель ни как человек не состоялась. В отпуск не отпросишься, болеть нельзя, ибо сразу становишься врагом. Никому не советую, не тратьте нервы на ограниченных людей....читать дальше

Со стороны высшего начальства отношение было наплевательское. Как выяснилось, к сожалению, не на собеседовании при приеме на работу, а гораздо позднее, каждую зиму у вуза "нет денег в начале года". Поэтому 2-3 зимних месяца весь коллектив сидит на голом окладе в 5 (!) тысяч в месяц. Короче, была вынуждена уйти посреди учебного года, потому что не умею работать практически бесплатно....читать дальше

Хочется рассказать об Академии красоты "Вилена",сейчас она называется "Виктория" и о её руководителе Виктории Колпаковой.Начинается всё отлично,красиво и позитивно,но потом происходит задержка зарплаты,которая ни где не фиксируется и соответственно нет отчислений в фонды.Долг по зарплате постепенно накапливается или выдаётся не деньгами ,а продукцией(косметикой).Затем,когда пишется заявление об уходе,расчёт не выдаётся из-за отсутствия денег.Компания работает и обучает без Лицензии на обучение,а госпожа Виктория в долгах перед уволившимися работниками!...читать дальше

Фирма Санни Соул обирает рабочий персонал по договору найма.Не выплачивает деньги.Также нанимая педагогов в центр раннего развития задерживают зарплату или вовсе выплачивают ее ничтожными суммами. Учредительша Анна андреевна благополучно скрывается в Болгарии,директор делает вид что ничего не знает про выплату зарплат....читать дальше

Хотелось бы предупредить и осведомить народ о действующей компании аферистки. Называется она ООО «Бест Инглиш» (OOO Best Eglish) во главе которой Алексеева Анастасия Александровна 1984 года рождения. На сайте сначала было указана, что компания 2000 года, а в презентации, которую она продавала клиентам, а так же скидывала на электронные ящики – 2010год. Якобы сначала она существовала как ИП и в 2010 переоформилась в ООО. На телефонные звонки отвечает сама создательница дабы заманить больше дурачков. Она говорит о том какие у нее преподаватели, расхваливает свой отдел разработки программ английского языка, хотя у нее нет никаких отделов. Есть она и какой то левый бухгалтер. Нет ни маркетинга,...читать дальше

У компании большие финансовые затруднения, которые она изо вмех сил старается скрыть. Денег нет совсем, так что экономят на сотрудниках - выживают их с работы, стараются не расплатиться если могут. Будьте аккуратны, это мошенники! Занимаются фандрайзингом, чтобы привлечь хоть какие-то деньги, но безуспешно - потому что у компании нет ни одного готового продукта, который потенциальный инвестор мог бы купить....читать дальше

Пишу отзыв только потому, что в свое время на просторах интернета не было найдено свежих комментариев от 2014 года. Тогда показалось, что отзывы прошлых лет от «обиженных сотрудников» слегка привирают. Итог – поступление на работу в данный учебный центр в отдел рекламы. Хочу сразу сказать – не всем в отделе плохо, а только если вы под прямым руководством И.Д. Козярского. А руководит он напрямую теми, кто связан с копирайтом, рекламой, PR.
И вот тогда вы испытаете на себе две крайние стороны: вроде все исповедует правильные принципы, обучался в США по маркетингу в образовании, схема работы центра понятна и логична, но в вашей работе с ним на деле будет все непонятно и нелогично.
Вы будете получать...читать дальше

Друзья,уверяю в том,что не стоит тратить свое время,чтобы устроиться туда на работу. Текучка огромная,толку мало. Управляющая строит из себя такую ,,звезду,,.....Отработала немного,оказалась не пригодной,отношение как к низшим слоям общества.Думает,если по знакомству стала управляющей,значит может себе позволить унижать персонал,когда устраиваешься туда,с тобой(муси пуси)А потом начинается вся конитель. Советую задуматься!...читать дальше

Руководство РОУОР № 10 стало позволять себе не выплачивать сотрудникам зарплаты по 2 месяца. Или выплачивают частично или с опозданием. Надоело уже, что все списывают на нехватку бюджета из-за Олимпиады в Сочи. Причем здесь Сочи?! Наши зарплаты большей частью состоят из внебюджета. А его-то нам и недоплачивают. Люди перед Новым Годом сидели без денег, а директор приехал на новой БМВ. Наши деньги прокручивают как хотят. Весь март были проверки- зарплату дали. Проверки закончились- выплатили частично, да еще и выдали квитки , по которым все выплачено! Совсем стыд потеряли! Еще и уменьшили всем оклады на 1-2 тысячи, со слов директора министр физ. культуры и спорта приказал! Да....Большая у тренеров и...читать дальше

Спасибо всем большое за оставленные отзывы!У меня как и практически у всех та же самая история.Пригласили и записали на собесед.по адресу Н-Новгород Совнаркомовская,13 вход в ресторан Меркурий 3 эт.к Ермолаевой Ларисе Николаевне.По приходу дали запол.анкету потом пригласили на беседу.Мне изначально показалось подозрительным то что не говорят какую именно они предлагают должность,сказали все будет известно на базе обучения и т.д Хорошо что я нашла эти отзывы,надеюсь что люди которые сегодня также посетили это местечко не будут обманутыми!...читать дальше

Директор Бадретдинов Рамил Бурханович в рабочее время частенько бывает в нетрезвом состоянии. Но по внешнему виду этого сразу не определишь. В такие дни он становится агрессивным, раздражительным (не свойственные ему черты характера в трезвом состоянии), сильно душится туалетной водой (чтобы перебить запах спиртного), «работает» только до обеда, во вторую половину дня его увозят домой на государственной машине, потому что сам идти он не в состоянии. Он уже прибегал к помощи «кодирования», но не надолго. А если он долго не может выйти из «запоя», то его везут (тоже на государственной машине и бензин тоже оплачивает государство) к родной сестре куда-то в деревню, там сестра работает медицинской...читать дальше

Работала в этой организации совсем не долго, так как выдержать такую стерву начальницу просто не возможно! Шебалина В.Ю. (она же директор) устраивала истерики каждый день по любому поводу, ко всему придиралась, доводила сотрудников до слез. Звонила на мобильный в любое время суток и через каждые 5 минут. Перерыва на обед в этой организации вообще не существует. Каждый день сталкивала сотрудников лбами. Этой стерве доставляло удовольствие унижать сотрудников! В организации ненормированный рабочий день! Текучка в этой компании всегда была, есть и будет при таком неадекватном руководителе!Никому не советую у неё работать! Лучше подумайте о своём психическом здоровье, прежде чем с ней...читать дальше

Проработала не так долго, около 2х месяцев. Руководству не выгодно, что бы сотрудники в должности администратора задерживались дольше испытательного срока, тк в договоре на оказание услуг (именно такой договор предусмотрен на время испытательного срока, взамен трудового)прописана премиальная часть, а платить заработанное они не хотят. Выплата заработной платы предусмотрена один раз в месяц-по факту выплачивается частями с задержками в 2 недели.Отпускные и больничные не оплачиваются. Большая текучка кадров. Должностные обязанности ежедневно пополняются новыми указаниями : обзвон устаревшей базы, раздача рекламных листовок у торговых центров, съездить на другой конец города и тд и тп....читать дальше

Когда меня пригласили в НОЧУ ДО Оливин, я долго не раздумывал, уже слышал от коллег, что место неплохое и не «бегут» оттуда сотрудники. Поэтому я сразу согласился на работу, да и сейчас не жалею, что устроился. Никаких нареканий к работодателю нет, никаких проблем с коллективом или с учащимися до сих пор не было. Может, у меня такой характер (я не конфликтный)....читать дальше

В начале апреля решил найти подработку. Предложение рассматриваемой компании показалось заманчивым - корпоративное обучение, гибкий график, сдельная оплата труда. Интересная специфика-проведение корпоративных забавных игрищ и тренингов на природе. Обещали обучить проведению мероприятий, показать, как строится работа «в полях», затем привлекать в качестве т.н. "второго номера", вроде младшего инструктора, сообщили о перспективе роста до инструктора со временем. Для вновь набранных сотрудников, трудовые отношения с которыми, естественно, никак не оформляются, раз в неделю проводится т.н. "школа", опытные сотрудники компании проводят лекции о работе, рассказывают о схемах...читать дальше

В школе № 111 г. Красноярска руководство школы в частности директор Попова Д. С. Старая маразмотичка в коллективе работают одни алкаши да быдло !!!...читать дальше

Дорогие соискательницы, если вы перспективная молодая девушка (но без опыта работы в этой сфере), которая хочет: работать в слаженном и дружелюбном коллективе, научиться ПРАВИЛЬНО оформлять управленческую документацию в соответствии с Государственным стандартом РФ ГОСТ Р 6.30-2003, не использоваться как «половая тряпка» и средство вымещения на вас зла, то эта работа не для вас. Уже работающий в этом учреждении секретарь, который ведет себя как руководитель с огромным стажем работы, «будет» ответственный за вашу адаптацию в колледже. И не смотря на то, что в среднем адаптация вновь прибывшего сотрудника на место новой работы составляет хотя бы 2 недели, освоить вверенные вам обязанности...читать дальше